Controle de ponto multiempresa: como centralizar os registros de várias filiais, padronizar o fechamento e dar acesso certo pra cada gestor. Guia pra redes de supermercado, farmácias, franquias e grupos empresariais, com 5 benefícios, 5 critérios de avaliação e FAQ do RH.
Escala 6×1, domingos e feriados em supermercado: como organizar a jornada sem gerar passivo trabalhista. O que a Lei 10.101/2000, a nova Portaria MTE 1.316/2026 e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) exigem, com escala 12×36, intervalos, banco de horas, método em 6 passos e FAQ do RH.
Guia completo da Portaria 671 em 2026: o que a norma exige do registro eletrônico de ponto, os três tipos de REP (REP-C, REP-A e REP-P), os arquivos AFD e AEJ, o que é proibido e um checklist prático de conformidade para RH e DP.
Sistema de ponto online é mais seguro, mais rápido e mais prático que o sistema desktop instalado. Veja as 5 vantagens principais que aparecem já nas primeiras semanas de uso: infraestrutura sob responsabilidade do fornecedor, velocidade com relatórios em tempo real, segurança e LGPD, backup automático e acesso remoto do RH de qualquer lugar.
Cada supermercado tem sua CCT, cada função tem seu ritmo. Na Símix, o número de marcações de ponto é configurável por escala e por função: 2, 4 ou 6 batidas por dia, incluindo o intervalo de lanche quando a convenção coletiva prevê. Veja como funciona.
Nos dias 7 e 8 de julho, a Símix e a Supermídia participaram da 5ª edição do Innova Canoas, no ParkShopping. Renata Viezzer, CEO da Símix, integrou o painel Mulheres em Tempo de Inovação, apresentou pitch da empresa, e a Supermídia levou as duas frentes de tela que atende hoje: mídia digital para o varejo e TVs corporativas.
A nova NR-1 colocou sobrecarga e burnout dentro dos riscos que a empresa precisa gerenciar. Veja quais sinais aparecem no seu dado de jornada e como o controle de ponto da Símix vira prova técnica e ferramenta de prevenção no dia a dia.
Conheça o Assistente de Fechamento da Símix, uma funcionalidade que guia o RH em cada etapa do fechamento do ponto, destaca pendências e reúne tudo em uma só tela.
Com o debate sobre o fim da escala 6×1 ganhando tração, empresas já estão se adiantando: renegociando o acordo coletivo, redistribuindo turnos e simulando o impacto na folha. Veja como o RH usa dados de jornada para chegar à transição com a casa em ordem.
Veja como a assinatura eletrônica do espelho de ponto funciona na Símix: o espelho vai por e-mail e o colaborador assina em poucos cliques, com validade jurídica.
